発行者: 13.12.2022
また、税金徴収の時に、管轄の都道府県から正社員として働いている会社あてに、納税すべき金額が書かれている『特別徴収税額通知書』が届きます。 この通知書の中に『その他の所得』の項があり、インターネットビジネスの場合はここにチェックが入ります。 これで、その他の所得がある、つまり掛け持ちをしていることがバレてしまうことに。. ダブルワークをすることで、人脈を広げられる ことも大きな魅力です。 日常生活の中でも積極的に行動することで多くの人と出会うことができますが、正社員以外の仕事でつながることにはそれとは違う人脈をつくることができるメリットがあります。. 監修者:吉田早江 就活アドバイザー.
UKANO WRITER UKANO 編集部. ちなみに、 労働基準法は、人が1日8時間、1週間で40時間以上働いた場合、会社は割増し賃金を払う義務がある、としています。 じつはこれは、掛け持ちした会社でも当てはまります。 例えば、 正社員として働いている会社で8時間以上働き、アルバイトで4時間働けば、アルバイト先は法律上は割増し賃金を払う必要があるのです。. フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP お役立ち記事TOP 正社員がダブルワークすることは可能?メリット・デメリットや注意点を紹介. マイナンバーを提出することで、保険の支払っている状況や給与の状況を統括して見ることができます。 そのため、掛け持ちしているところそれぞれに提出すると マイナンバーからバレる ことがあります。.
ダブルワークをすることで、正社員として働いている仕事では得られないスキルを身につけることできます。 副業で得たスキルを本業に役立てることも可能 です。. 社会保険とは「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」「介護保険」の総称で、健康保険と厚生年金保険の加入条件が満たされた場合は、複数の就業先で保険に加入しなくてはいけません。つまり、正社員がコンビニなどでアルバイトをしていた場合に、加入条件が満たされれば副業先でも社会保険への加入手続きを行う必要が出てしまいます。 そうなると、「病院で診てもらうときには保険証が2枚必要になるの?」と疑問に思う方もいるでしょうが、 複数社の社会保険に加入していても保険証の発行元は自分で決めることができる ため、そのような心配は無用です。 アルバイト先などで社会保険の加入条件を満たした場合は、10日以内に「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を年金事務所へ提出しなければいけません。詳細は日本年金機構の公式サイト「 複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き 」をご確認ください。.
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仕事がストレスになる方は多いですが、 いつもと異なる業務を行うことにより気分転換ができて、ストレス解消につながる こともあります。 また、本業ではなかなか上手くいかないのに、副業では仕事がスムーズにいくので、それが自信につながる方も少なくないようです。. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
マイナンバーを提出することで、保険の支払っている状況や給与の状況を統括して見ることができます。 そのため、掛け持ちしているところそれぞれに提出すると マイナンバーからバレる ことがあります。. このほかにも、雇用保険や社会保険からバレることがあります。 働く時間が主に20時間を超えると、雇用保険に加入しないといけません。 雇用保険は、1つしか加入できないのですが、アルバイト側でも雇用保険の手続きを取られてしまうと、正社員として勤めている会社に雇用保険の損失手続きが届いてしまい、副業があることがバレることに。. この記事が気に入ったら いいね!しよう. この時間を超えた場合は時間外手当または休日手当を払う必要が出てくるのです。 時間外手当は2割5分以上5割以下、休日手当は3割5分以上を本来の給料に増額しなければなりません。 また、労働基準法38条によりこれらの時間外手当は一ヶ所で働いた場合に適用されるだけでなく、複数の事業所で働いた合計の時間にも適用されます。.
在宅ワークなら、働く時間も自由にできるものが多いので正社員の副業に向いています。 プログラマーやライターやイラストレーターなどと種類も豊富で、本業で培った技術を活かせる仕事を見つけることも可能です。. 監修者:吉田早江 就活アドバイザー.
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正社員として働いていても、もっと稼ぎたいと思っている方も多いはず。 若くて働ける時に頑張っておきたいとは思うものの、正社員が仕事の掛け持ちをしていることが会社にばれたらどうなるのかも心配かもしれません。 では、本当に正社員は仕事の掛け持ちはできないのでしょうか? 会社側が正社員の仕事の掛け持ちを禁じたり制限したりするのはなぜなのか、また正社員ができる仕事はあるのかについて一緒に考えていきましょう。. 副業をした場合は、職場で知り得た情報や知識が漏洩する可能性が高くなります。 特に同業他社で技術を取り扱う仕事に就いている社員に対して、技術流出を会社が懸念して副業を禁止するケースが多いようです。.
参照元 日本年金機構 複数の事業所に雇用されるようになったときの手続. 監修者:吉田早江 就活アドバイザー.
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個人起業 働き方改革. この記事のまとめ 正社員がダブルワークするのは法律上は問題がない 正社員がダブルワークする場合は就業規則を確認する必要がある ダブルワークは収入が増えるのが一番のメリット 正社員がダブルワークをすると保険や税金に影響が及ぶ場合もある 正社員が収入だけを目的にダブルワークするなら転職も視野に入れよう.
Please enter your comment! 監修者:吉田早江 就活アドバイザー. 会社にばれてしまったらどういう処罰を受けることになるのでしょうか?就業規則で禁止されていないのなら、掛け持ちを会社が知っても問題にはなりませんし、報告もいりません。 しかし、就業規則で兼業が制限もしくは禁止されている場合、戒告や減給、最悪の場合は、解雇や裁判などの状況になってしまうかもしれません。.
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ダブルワークの意味を詳しく知りたい方には、ダブルワームで気をつけるポイントなども書かれているコラム「 ダブルワークとはどういう意味?注意点や副業との違いも解説 」をおすすめします。. しかしながら、 この割増し賃金をもらう場合は、それぞれの会社がその人が掛け持ちをしていることを把握していないといけません。 また、一日にもう一つの会社で何時間働いたかなど確かめようがないため、この賃金が実際に支払われるケースは少ないと言えます。. 仕事の掛け持ちがだめかOKかは、会社によって違います。 中には許可制をとっている会社もあります。 会社に隠して、いつ知られてしまうか不安に感じながら副業をしていくよりも、思い切って会社に相談してみましょう。 もちろんまずは上司に副業のことについて、それとなく聞いてみてもよいでしょう。. 正社員がダブルワークをして本業以外に収入を得ると、保険や税金に影響を及ぼす場合があります。 以下に、社会保険や確定申告に必要になる手続きについて説明します。.
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